Un primer análisis parcial y limitado efectuado por
“Algarrobo Digital” comprueba que el número de funcionarios de la Planta
Municipal no ha variado, sigue siendo de 53 personas. Sin embargo, la cifras de
los gastos totales de las remuneraciones brutas imponibles, arroja un
importante aumento con respecto al año anterior, lo que debiese ser analizado y
aclarado por la organización municipal a solicitud del Concejo Municipal o de
la Comisión Finanzas de éste.
El miércoles 3 de mayo recién pasado iniciamos la
publicación de un estudio que
"Algarrobo Digital” ha resuelto iniciar para informar a la opinión pública
algarrobina sobre la evolución del número de funcionarios que trabajan en la
Municipalidad bajo las diversas modalidades de contratos, tano directamente
para las funciones del municipio, como también de las áreas de salud y
educación municipal. El primer reportaje titulado
¿Quién fiscaliza los aumentos de personal y consiguientes mayores
costos al fondo municipal? se puede leer pulsando
Aquí
En esa primera publicación dimos cuenta del resultado
del análisis de la dotación de funcionarios que no están en la Planta y por
ello, tienen contratos temporales de no más de un año plazo, debiendo ser
renovados el día 1° de enero de cada año.
Las cifras detectadas indicaron un significativo aumento del número de
funcionarios “a contrata” y un
importante aumento en el gasto total de las remuneraciones que es necesario sea
revisado a fin de tener seguridad de que todo ello está en conformidad a las
normas legales vigentes y estén debidamente financiadas. A raíz de nuestro
análisis, hemos tomado conocimiento de la entrada en vigencia de una nueva ley
que establece mejoras en la dotación del personal de Planta que el Alcalde
puede hacer extensivo al personal a Contrata (aumento de grado).
Hoy publicamos, en un segundo reportaje, el resultado
del análisis de la dotación de funcionarios que corresponden a la Planta Municipal y que, por tanto,
tienen contrato de duración indefinida.
Ellas fueron fijadas para todos los Municipios del país en el año 1994 y no han
tenido modificación, situación que ha obligado a recurrir a las contrataciones
de plazo fijo no mayor de un año fiscal y, también, a personal a honorarios.
Sin embargo, esta situación se ha empezado a resolver mediante la entrada en vigencia de la
nueva ley de Plantas Municipales de la Ley N° 20.922 de mayo de 2016 sobre “Fortalecimiento de la Gestión y
Profesionalización del Personal Municipal”. ¿Qué señala, en lo principal,
esta Ley?: